哺乳期工作调动不想去怎么办,哺乳期不同意调岗可以赔偿吗

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您好，请问单位调岗是否具有合理性？工资待遇，劳动条件是否有变更？

1、哺乳期间工作调岗,但没有降低的工资,也没有安排在哺乳期的时候加班或者上夜班的话,基本上是允许的。因为根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,哺乳期内的

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1 、 bu ru qi jian gong zuo tiao gang , dan mei you jiang di de gong zi , ye mei you an pai zai bu ru qi de shi hou jia ban huo zhe shang ye ban de hua , ji ben shang shi yun xu de 。 yin wei gen ju 《 lao dong fa 》 he 《 lao dong he tong fa 》 de gui ding , bu ru qi nei de . . .

可以。公司无权单方面调岗位,公司调动岗位,应有合法理由,要跟劳动者协商达到一致,否则可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿

ˋωˊ

你好，建议和公司协商调动工作的事宜

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1 方法1：委婉拒绝，当我们在哺乳期休假带小孩的时候，可能因为长时间处于休假中，我们的工作岗位可能需要由其它人代理。但是，这个的话，公司可能是根据工作需要或者是考虑到公司

一。哺乳期员工不服从调岗的应该如何处理1。哺乳期员工不服从调岗的应继续执行原劳动合同。用人单位可以调整哺乳期女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,在减轻劳动量、

我不想去那个岗位可以拒绝吗? 可以向劳动部门进行投诉的 刘同发律师 538人看过 诈骗罪坐牢可以离婚吗 诈骗罪坐牢可以离婚。夫妻一方服刑期间,另一方可以提起

若劳动者不愿去搬迁地,用人单位提出解除劳动合同,劳动者同意的,应支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通

哺乳期不同意调岗不去上班不可以,公司无权单方面调岗位,公司调动岗位,应有合法理由,要跟劳动者协商达到一致,否则可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,